Jā, un klients dažkārt pieprasa virsstundas. Par virsstundām vienmēr tiek maksāts papildus, bet to, cik daudz papildus, nosaka klienta uzņēmuma darba koplīgums. Visu sīkāku informāciju varat atrast savā norīkojuma apstiprinājumā, ko saņemsiet pirms katra norīkojuma sākuma.
Vai es varu strādāt virsstundas? Kā tās tiks kompensētas?
Papildu BUJ
Kā izskatās mans B2Works izveidotais pensiju plāns?
Kā B2Works darbiniekam jums ir tiesības piedalīties StiPP pensiju plānā. Visu par šo pensiju plānu var uzzināt StiPP tīmekļa vietnē: https://www.stippensioen.nl/.
Vai no manas algas tiek ieturētas pensijas (pensijas) iemaksas?
Mēs kopīgi maksājam pensijas iemaksas 23,4 % apmērā no pensijas bāzes, lai nodrošinātu jūsu pensiju. Mēs iemaksājam 15,9 %, bet jūs — 7,5 %. Savā algas izrakstā varat redzēt, cik lielas pensijas iemaksas jūs maksājat. Mēs rūpējamies par iemaksu veikšanu StiPP.
Es nevēlos maksāt pensiju iemaksas, lai man paliktu vairāk neto algas. Vai tas ir iespējams?
Nē, nav iespējams izvairīties no pensiju iemaksu veikšanas, jo tas būtu pretrunā ar Nīderlandes tiesību aktiem.
Kāpēc pensiju iemaksas nedrīkst izlaist
Nīderlandē pensiju sistēma bieži tiek organizēta kopīgi. Atkarībā no nozares, kurā strādājat, dalība pensiju shēmā var būt obligāta. Tas nozīmē, ka jūs nevarat vienkārši pārtraukt iemaksu veikšanu, lai palielinātu savu neto algu, pat ja vēlaties citādi organizēt savus pensijas uzkrājumus.
Ko tas nozīmē jūsu algas lapai
Jūsu algas izrakstā ir iekļauts pensijas ieturējums. Gandarba devējs, gan darbinieks veic iemaksas.
Kādi ir svarīgākie mājas noteikumi?
Mūsu mājas noteikumi ir izstrādāti, lai nodrošinātu drošu, tīru un ērtu dzīves vidi jums, jūsu kaimiņiem un apkārtējiem iedzīvotājiem. Lūdzam visus ievērot šos noteikumus un izturēties vienam pret otru, kā arī pret īpašumu ar rūpēm un cieņu.
Mājas noteikumi ir pieejami visās mūsu naktsmītnēs, un tie ir jāievēro jebkurā brīdī.
Kur es varu atrast darba koplīgumu (PDN) pagaidu darbiniekiem?
Pagaidu darba ņēmēju darba koplīgums (PDK) Nīderlandē nosaka pagaidu darba ņēmēju nodarbinātības noteikumus un nosacījumus. Tas ietver vienošanās par algu, darba laiku, atvaļinājumu, pensiju shēmām un citām darba tiesībām.
Uzņēmums „B2Works“ darbojas saskaņā ar NBBU koplīgumu. Koplīguma jaunāko versiju var atrast ABU oficiālajā tīmekļa vietnē: NBBU-cao voor uitzendkrachten | NBBU
Mēs iesakām iepazīties ar CLA, lai izprastu savas pagaidu darbinieka tiesības un pienākumus Nīderlandē. Ja jums ir jautājumi par to, kā CLA attiecas uz jūsu konkrēto situāciju, lūdzu, sazinieties ar savu B2Works koordinatoru.
Vai man kā pagaidu darbiniekam Nīderlandē ir tiesības uz slimības pabalstu?
Jā, jums kā pagaidu darbiniekam Nīderlandē ir tiesības uz slimības pabalstu. Pagaidu darbiniekiem ir tiesības uz tādiem pašiem slimības pabalstiem kā pastāvīgajiem darbiniekiem. Ja slimības vai traumas dēļ nevarat strādāt, jums ir tiesības saņemt slimības pabalstu.
B2Works ir atbildīgs par slimības pabalsta nodrošināšanu. Ir svarīgi, lai, ziņojot par prombūtni slimības dēļ, jūs ievērotu mūsu norādītās procedūras un laikus sniegtu nepieciešamo informāciju. Lai nodrošinātu, ka saņemat atbilstošus slimības pabalstus, ir svarīgi ievērot savus pienākumus un sazināties ar B2Works un uzņēmumu, kurā strādājat.