Flexible work at its best
Dla osób poszukujących pracy
Jeśli szukasz odpowiedniej pracy, która nie wymaga specjalnego wykształcenia, jesteś we właściwym miejscu. B2Works ma wiele ofert pracy u świetnych klientów w Holandii.
Zapraszamy do składania aplikacji osoby gotowe do podjęcia pracy w branżach związanych z pakowaniem, logistyką, recyklingiem, przemysłem spożywczym, a także w magazynach i na liniach produkcyjnych. Poszukujemy pracowitych osób gotowych do podjęcia pracy – takich jak Ty!
To coś więcej niż tylko praca
Jako agencja pracy dbamy o to, byś miał wszystko, czego potrzebujesz, aby czuć się dobrze i odnieść sukces. Oferujemy nie tylko długoterminowe zatrudnienie, ale także zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne i płatny urlop. Wszystkimi formalnościami i składkami emerytalnymi zajmujemy się my, dzięki czemu możesz skupić się na uzyskiwaniu stabilnego dochodu i budowaniu swojej przyszłości.
Holenderska gospodarka potrzebuje więcej pracowników niż ma obecnie, dlatego pracownicy z zagranicy są tu zawsze mile widziani. Niezależnie od tego, czy postrzegasz Holandię jako kraj, w którym chcesz się osiedlić, czy tylko jako miejsce, gdzie możesz spróbować czegoś nowego, z radością powitamy Cię wśród nas.
Oferujemy pracę w następujących dziedzinach:
Nasza firma dysponuje ponad 80 domami rozmieszczonymi na całym obszarze naszej działalności, dzięki czemu możemy zaoferować zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy – w większości przypadków w odległości nie większej niż 30 minut jazdy samochodem. Dzięki temu Twój czas dojazdu do pracy jest tak krótki, jak to możliwe. Żadnych przyczep kempingowych ani ogromnych osiedli mieszkaniowych! Tylko zwykłe domy, mieszkania i niewielkie wspólne kwatery.
Do pracy możesz dojechać własnym samochodem, skorzystać z transportu publicznego lub użyć jednego z naszych samochodów lub rowerów. Jako pasażer samochodu płacisz niewielką opłatę, która pomaga pokryć koszty związane z eksploatacją pojazdu. Jeśli dojeżdżasz do pracy własnym samochodem, w większości przypadków przysługuje Ci dodatek za dojazd.
Wiemy, że są pewne kwestie, które mają dla Ciebie kluczowe znaczenie: terminowe i prawidłowe wypłaty, wystarczająca liczba godzin pracy, komfortowe zakwaterowanie, a przede wszystkim dobre wsparcie i bliski kontakt z osobami z B2Works. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby spełnić wszystkie te potrzeby.
Oznacza to, że dokładnie sprawdzamy stan obiektu. Jeśli coś nie działa, wystarczy nam to zgłosić, a my zadbamy o to, by wszystko zostało szybko naprawione. Dzięki temu w naszych obiektach można czuć się komfortowo i jak w domu.
Oznacza to, że zawsze otrzymasz wynagrodzenie w odpowiednim terminie, bez żadnych opóźnień. Doskonale rozumiemy, jak ważna jest stabilność finansowa.
Przeprowadzimy Cię przez cały proces wdrożenia i przekażemy Ci wszystkie niezbędne informacje. W razie jakichkolwiek wątpliwości zawsze możesz odwiedzić nasze biuro lub skontaktować się telefonicznie ze swoim przełożonym. Jesteśmy tu po to, aby Ci pomóc i zadbać o to, byś czuł się komfortowo w nowym środowisku pracy.
Nie martw się o bariery językowe. Dosłownie mówimy w Twoim języku. Nasi pracownicy posługują się językiem angielskim, polskim, rumuńskim, łotewskim, hiszpańskim oraz innymi językami europejskimi. Możesz podzielić się z nami swoimi pytaniami lub obawami w swoim ojczystym języku, a my w pełni Cię zrozumiemy.
U nas jesteś najważniejszy. Współpracujemy wyłącznie z firmami, które podzielają nasze wartości i kierują się ludzkim podejściem. Jeśli kiedykolwiek dojdzie do konfliktu w miejscu pracy, pamiętaj, że zawsze możesz na nas liczyć. Oznacza to również, że nie wahamy się podjąć dialogu z naszymi klientami, aby znaleźć rozwiązanie, które będzie dla Ciebie najlepsze.
FAQ
Jako pracownik B2Works masz prawo do uczestnictwa w planie emerytalnym StiPP. Możesz dowiedzieć się wszystkiego o tym planie emerytalnym na stronie internetowej StiPP: https://www.stippensioen.nl/
Wspólnie opłacamy składkę emerytalną w wysokości 23,4% podstawy emerytalnej na Twoją emeryturę. My pokrywamy 15,9%, a Ty – 7,5%. Na odcinku wypłaty możesz sprawdzić, jaką kwotę składki emerytalnej wpłacasz. My zajmujemy się wpłatą składki do StiPP.
Nie, nie ma możliwości uniknięcia płacenia składek emerytalnych, ponieważ byłoby to sprzeczne z holenderskim prawem.
W Holandii systemy emerytalne są często organizowane zbiorowo. W zależności od sektora, w którym pracujesz, uczestnictwo w programie emerytalnym może być obowiązkowe. Oznacza to, że nie możesz po prostu zrezygnować z opłacania składek, aby zwiększyć swoje wynagrodzenie netto, nawet jeśli wolisz inaczej zorganizować swoje oszczędności emerytalne.
Na Twoim odcinku wypłaty widnieje potrącenie na emeryturę. Składki wpłacają zarównopracodawca, jak i pracownik.
Nasze zasady obowiązujące w miejscu zakwaterowania mają na celu zapewnienie bezpiecznego, czystego i komfortowego środowiska życia dla Państwa, innych mieszkańców oraz sąsiadów. Prosimy wszystkich o przestrzeganie tych zasad oraz o traktowanie siebie nawzajem i nieruchomości z troską i szacunkiem.
Regulamin obowiązuje we wszystkich naszych obiektach i należy go zawsze przestrzegać.
Układ zbiorowy pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych w Holandii określa warunki zatrudnienia pracowników tymczasowych. Obejmuje to umowy dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy, urlopów, systemów emerytalnych i innych praw pracowniczych.
Firma B2Works działa na podstawie układu zbiorowego NBBU. Najnowszą wersję układu zbiorowego można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej ABU: NBBU-cao voor uitzendkrachten | NBBU
Zalecamy zapoznanie się z CAO, aby zrozumieć swoje prawa i obowiązki jako pracownika tymczasowego w Holandii. Jeśli masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób CAO ma zastosowanie do Twojej konkretnej sytuacji, skontaktuj się z menedżerem B2Works.
W StiPP świadczenia emerytalne naliczane są w ramach programu podstawowego lub programu Plus. Program podstawowy jest przeznaczony dla pracowników tymczasowych w wieku od 21 lat. Naliczanie świadczeń emerytalnych rozpoczyna się bezpośrednio od pierwszego dnia pracy w programie podstawowym. Po 52 tygodniach pracy zostaniesz przeniesiony do programu Plus.
W górnej części paska wypłaty znajduje się skrót „PNS”. Jeżeli w polu poniżej widnieje litera „J”, oznacza to, że naliczane są dla Ciebie świadczenia emerytalne.
Jeśli możesz otrzymać dodatek zdrowotny, rozumiemy, że chcesz wiedzieć, ile go otrzymasz. Zależy to od Twoich dochodów i tego, czy masz partnera, który pobiera zasiłek. Holenderski urząd skarbowy weźmie pod uwagę dochody zarówno Twoje, jak i Twojego partnera. Łączne dochody stanowią w przybliżeniu dochód brutto za cały rok. Dodatek zdrowotny nie zależy od wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Im wyższe zarobki, tym niższy dodatek.
Aby dowiedzieć się więcej na temat wysokości dodatków zdrowotnych, prosimy odwiedzić stronę internetową urzędu skarbowego
Gwarancja jakości
B2Works jest członkiem Holenderskiego Stowarzyszenia Agencji Pośrednictwa Pracy i Agencji Pracy Tymczasowej (NBBU).
Firma B2Works posiada certyfikat wydany przez Stichting Normering Flexwonen (Fundację ds. Standardów Elastycznego Mieszkalnictwa).
Firma B2Works posiada certyfikat NEN-4400-1.
Fair Produce to program certyfikacyjny skupiający się na sprawiedliwych i etycznych praktykach pracy w sektorze uprawy grzybów w Holandii.
SBB to holenderska organizacja, która wspiera współpracę między szkolnictwem zawodowym a biznesem.
KWF to holenderska fundacja zajmująca się walką z rakiem poprzez badania naukowe, edukację, wsparcie dla pacjentów oraz zbieranie funduszy. Firma B2Works od wielu lat przekazuje wsparcie finansowe na rzecz KWF
