Munca flexibilă la maxim
Pentru persoanele care își caută un loc de muncă
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă potrivit pentru care nu este necesară o diplomă, ai ajuns în locul potrivit. B2Works oferă diverse posturi vacante la clienți de renume din Țările de Jos.
Așteptăm cu interes candidaturile persoanelor care sunt pregătite să lucreze în domeniile ambalării, logisticii, reciclării, alimentației, în depozite și pe liniile de producție. Avem nevoie de oameni harnici, gata să se apuce de treabă, exact ca tine!
Mai mult decât un loc de muncă
În calitate de agenție de recrutare, ne asigurăm că ai tot ce-ți trebuie pentru a te simți bine și a avea succes. Îți oferim nu doar un loc de muncă pe termen lung, ci și cazare, transport, asigurare medicală și concediu plătit. Ne ocupăm noi de toate formalitățile administrative și de contribuțiile la pensie, astfel încât tu să te poți concentra pe obținerea unui venit stabil și pe construirea unui viitor.
Economia olandeză are nevoie de mai mulți lucrători decât are în prezent, așa că lucrătorii străini sunt întotdeauna bineveniți aici. Indiferent dacă privești Țările de Jos ca pe o țară în care dorești să rămâi sau doar ca pe un loc în care să încerci ceva nou, ne vom bucura să te avem alături de noi.
Noi oferim locuri de muncă în:
Compania noastră dispune de peste 80 de locuințe răspândite în întreaga zonă în care ne desfășurăm activitatea, astfel încât vă putem oferi cazare în apropierea locului de muncă, în majoritatea cazurilor la o distanță de maximum 30 de minute cu mașina. Astfel, timpul de deplasare până la locul de muncă este redus la minimum. Fără rulote sau ansambluri rezidențiale uriașe! Doar case obișnuite, apartamente și locuințe mici în regim de colocare.
Poți veni la serviciu cu mașina personală, cu mijloacele de transport în comun sau cu una dintre mașinile sau bicicletele noastre. În calitate de pasager într-o mașină, vei plăti o mică contribuție pentru a ajuta la acoperirea cheltuielilor legate de mașină. Dacă vii la serviciu cu mașina personală, în majoritatea cazurilor, vei avea dreptul la o indemnizație de deplasare.
Știm că există anumite aspecte care sunt esențiale pentru dumneavoastră: plăți efectuate la timp și corect, un program de lucru adecvat, condiții de cazare confortabile și, mai presus de toate, îndrumare de calitate și o relație strânsă cu reprezentanții B2Works. De aceea, ne străduim să vă satisfacem toate aceste nevoi.
Asta înseamnă că verificăm cu atenție starea acestuia. Dacă ceva nu funcționează, nu trebuie decât să ne semnalați problema, iar noi ne vom asigura că totul va fi reparat rapid. Astfel, vă veți simți confortabil și ca acasă în spațiile noastre de cazare.
Asta înseamnă că îți vei primi întotdeauna salariul la data corectă, fără întârzieri. La urma urmei, înțelegem cât de importantă este stabilitatea financiară.
Te ghidăm pe parcursul procesului de integrare și îți oferim toate informațiile necesare. Poți veni oricând la biroul nostru sau îl poți suna pe managerul tău pentru a-ți clarifica orice nelămuriri. Suntem aici pentru a te sprijini și pentru a ne asigura că te simți confortabil în noul tău mediu de lucru.
Nu vă faceți griji în privința barierelor lingvistice. Noi vorbim, la propriu, limba dumneavoastră. Colegii noștri vorbesc engleză, poloneză, română, letonă, spaniolă și alte limbi europene. Puteți să ne împărtășiți orice preocupări în limba dumneavoastră maternă, iar noi vă vom înțelege pe deplin.
La noi, dumneavoastră sunteți pe primul loc. Colaborăm doar cu companii care împărtășesc valorile noastre și abordarea noastră centrată pe om. În cazul în care ar apărea vreodată un conflict la locul de muncă, să știți că suntem întotdeauna alături de dumneavoastră pentru a vă ajuta. Acest lucru înseamnă că nu ezităm să colaborăm cu clienții noștri pentru a găsi o soluție pentru dumneavoastră.
Întrebări frecvente
În calitate de angajat al B2Works, aveți dreptul să participați la planul de pensii StiPP. Puteți afla totul despre acest plan de pensii de pe site-ul StiPP: https://www.stippensioen.nl/
Plătim împreună contribuția la pensie, în valoare de 23,4% din baza de calcul a pensiei. Noi contribuim cu 15,9%, iar dumneavoastră cu 7,5%. Puteți vedea pe fluturașul de salariu cât plătiți ca contribuție la pensie. Noi ne ocupăm de plata contribuției către StiPP.
Nu, nu este posibil să evitați plata contribuțiilor la sistemul de pensii, deoarece acest lucru ar fi contrar legislației olandeze.
În Țările de Jos, sistemele de pensii sunt adesea organizate colectiv. În funcție de sectorul în care lucrați, participarea la un sistem de pensii poate fi obligatorie. Aceasta înseamnă că nu puteți alege pur și simplu să nu mai plătiți contribuții pentru a vă crește salariul net, chiar dacă ați prefera să vă organizați economiile pentru pensie în alt mod.
Fişa de salariu conţine o reţinere pentru pensie. Atâtangajatorul, câtşi angajatul contribuie la aceasta.
Regulamentul nostru intern are scopul de a asigura un mediu de locuit sigur, curat și confortabil pentru dumneavoastră, pentru ceilalți locatari și pentru vecinii din jur. Rugăm pe toată lumea să respecte aceste reguli și să se trateze reciproc, precum și să trateze proprietatea cu grijă și respect.
Regulamentul intern este disponibil în toate unitățile noastre de cazare și trebuie respectat în permanență.
Contractul colectiv de muncă (CLA) pentru lucrătorii temporari din Țările de Jos stabilește termenii și condițiile de angajare pentru lucrătorii temporari. Aceasta include acorduri privind salariul, orele de lucru, concediile, sistemele de pensii și alte drepturi de angajare.
B2Works își desfășoară activitatea în conformitate cu convenția colectivă de muncă a NBBU. Cea mai recentă versiune a convenției colective de muncă poate fi consultată pe site-ul oficial al ABU: NBBU-cao voor uitzendkrachten | NBBU
Vă recomandăm să consultați CLA pentru a vă înțelege drepturile și obligațiile în calitate de lucrător temporar în Țările de Jos. Dacă aveți întrebări cu privire la modul în care CLA se aplică situației dumneavoastră specifice, vă rugăm să contactați managerul dumneavoastră B2Works.
La StiPP, acumulați drepturi de pensie încă din prima zi de muncă, dacă aveți cel puțin 18 ani. Începând cu 1 ianuarie 2026, StiPP a introdus un singur sistem de pensii pentru toți lucrătorii temporari. Aceasta înseamnă că vechile sisteme „Basic” și „Plus” nu mai sunt valabile.
În partea de sus a cecului dumneavoastră de salariu se află abrevierea „PNS”. Dacă în căsuța de mai jos apare litera „J”, înseamnă că acumulați prestații de pensie.
Dacă puteți beneficia de alocația de îngrijire, înțelegem că veți dori să știți cât veți primi. Acest lucru depinde de venitul dumneavoastră și de faptul dacă aveți sau nu un partener care beneficiază de alocație. Autoritățile fiscale olandeze vor analiza veniturile dumneavoastră și ale partenerului dumneavoastră. Veniturile voastre combinate reprezintă, aproximativ, venitul vostru brut pentru un an întreg. Alocația pentru îngrijire nu depinde de prima pe care o plătiți pentru asigurarea dumneavoastră de sănătate.
Cu cât câștigați mai mult, cu atât alocația pentru îngrijire este mai mică.
Pentru mai multe informații despre cuantumul alocațiilor de îngrijire, vă rugăm să consultați site-ul web al autorității fiscale
Asigurarea calității
B2Works este membru al Asociației Olandeze a Agențiilor de Intermediere și de Muncă Temporară (NBBU).
B2Works deține certificarea acordată de Stichting Normering Flexwonen (Fundația pentru Standarde de Locuire Flexibilă).
B2Works deține certificarea NEN-4400-1.
Fair Produce este un program de certificare axat pe practici de muncă echitabile și etice în cadrul producției de ciuperci din Țările de Jos.
SBB este organizația olandeză care promovează cooperarea dintre învățământul profesional și mediul de afaceri.
KWF este o fundație olandeză dedicată combaterii cancerului prin cercetare științifică, educație, sprijin pentru pacienți și strângere de fonduri. B2Works acordă sprijin financiar fundației KWF de mulți ani
