Als Recruitmentmanager ben jij verantwoordelijk voor een gestroomlijnde (online) aanpak van het werven van uitzendkrachten in Nederland en in het buitenland. Heb je ervaring met de combinatie van recruitment en online recruitmentmarketing en weet je die ervaring succesvol in te zetten,
dan zoeken wij jou!
Wij zijn B2Works
DE uitzendorganisatie uit Nijmegen met ruim 14 jaar ervaring op het gebied van EU personeel. Wij bedienen meer dan 50 aansprekende opdrachtgevers in de sectoren food, logistiek, recycling en industrie. Onze 700+ flexcollega’s uit bijna alle landen van de EU stellen wij centraal, waardoor we elk jaar een mooie groei laten zien. Omdat wij deze groei willen continueren, breiden we ons team uit.
Wat ga je doen
In deze rol trek jij de kar op het gebied van de werving van onze doelgroep: arbeidsmigranten uit de gehele EU, maar ook kandidaten van de lokale arbeidsmarkt. Door jouw inspanningen en die van jouw team, zijn wij in de huidige krappe arbeidsmarkt nog wél in staat om de juiste kandidaten te bereiken en aan ons te binden. Samen met jouw team bepaal je welke activiteiten er de komende tijd worden ingezet om onze doelen op het gebied van werving te bereiken.
Momenteel zitten we in het proces van rebranding van ons merk. We ontwerpen een nieuwe huisstijl en een professionele website die aangesloten wordt op onze nieuwe ATS met bijbehorende software om onlinecampagnes te draaien. Je gaat een bijdrage leveren aan de implementatie van deze systemen, waardoor je er jouw eigen draai aan kunt gaan geven.
Jouw taken en verantwoordelijkheden worden
- wervingsprocessen optimaliseren, m.b.v. ons nieuwe ATS;
- wervingsactiviteiten bepalen voor de komende periode;
- onlinecampagnes opzetten, uitvoeren, analyseren en verbeteren;
- mouwen opstropen en meehelpen werven;
- uitbreiden van het recruitmentteam en coachen en ontwikkelen van de recruiters. In eerste instantie geef je leiding aan één recruiter;
- optimaliseren van de samenwerking met de buitenlandse recruitmentkantoren met wie we samenwerken.
Wat bieden wij jou
- werken bij een succesvolle organisatie, in een team van ongeveer 25 gemotiveerde collega’s in een informele sfeer;
- een fulltime aanstelling. Parttime werken vanaf 32 uur en deels thuiswerken is bespreekbaar;
- uitzicht op een vaste aanstelling;
- de kans en vrijheid om naar jouw eigen inzicht jouw werkzaamheden in te richten;
- regelmatig een etentje, uitje en elke week de vrijdagmiddagborrel;
- een FT salaris dat ligt tussen de 3100 en 4500 euro, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om opleidingen te volgen;
- een goede pensioenregeling met daaraan gekoppelde verzekeringen;
- een auto van de zaak is bespreekbaar.
Wat vragen wij
Wij vinden jouw persoonlijkheid en motivatie belangrijker dan jouw diploma’s. Jij herkent jezelf in deze typering van jouw karakter: creatief, energiek, ondernemend, flexibel, zelfstandig, analytisch, organisatorisch en communicatief sterk.
Verder vragen we:
- minimaal 2 jaar relevante ervaring met recruitment bij een uitzendorganisatie;
- HBO werk- en denkniveau;
- goede online vaardigheden en kennis en ervaring van werven d.m.v. social media;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal. Een derde taal zoals Pools is een pré.
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie, stuur dan jouw CV met motivatie naar: Mark Wijnhoven: m.wijnhoven@b2works.nl
